The Impact of Human Resource Development Programs on Employee Performance A study of ARAMCO Company, Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Amri, Waleed |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Linda (Super.) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | هاتفيلد |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 603837 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Hertfordshire |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 100 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The role and effectiveness of Human Resources Training Development in Aramco Oil Saudi Arabia
بواسطة: Al Harbi, Hamad Mohammed منشور: (2010) -
E-LEARNING EFFECTIVENESS AND THE EMPLOYEES PERCEPTIONS OF E-LEARNING AS A METHOD OF TRAINING IN RELATION TO CLASSROOM TRAINING IN SAUDI ARAMCO
بواسطة: Al Towerqi, Thamer Awwadh منشور: (2011) -
Multinational Firms and Developing Countries: A Case Study of the Impact of the Arabian American Oil Company "ARAMCO" on the Development of the Saudi Arabian Economy
بواسطة: Akhdar, Faroulc M. H. منشور: (1974) -
A Critical Analysis of Work-Life Balance Practices at Saudi ARAMCO, Saudi Arabia
بواسطة: Al Amry, Mansour Naim منشور: (2011) -
The Impact of Human Resource Management (HRM) Practices on Employee Motivation in the National Water Company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Mabadi, Khalid Hameed منشور: (2011)