مارك: Perceived fairness and satisfaction with performance appraisal:

المؤلف الرئيسي:	Al Yassi, Abd Alaziz
مؤلفين آخرين:	Lang, Patricia (Super.)
التاريخ الميلادي:	2013
موقع:	جلاسقو
الصفحات:	1 - 48
رقم MD:	604475
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	Glasgow Caledonian University
الكلية	Glasgow School for Business and Society
الدولة	بريطانيا
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01020nam a22002177a 4500
001	0017575
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 20236 \|a Al Yassi, Abd Alaziz \|e Auth.
245		\|a Perceived fairness and satisfaction with performance appraisal: \|b A Case Study of Saudi Aramco
260		\|a جلاسقو \|c 2013
300		\|a 1 - 48
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c Glasgow Caledonian University \|f Glasgow School for Business and Society \|g بريطانيا \|o 0010
653		\|a إدارة الموارد البشرية الدولية \|a العدالة \|a الرضا الوظيفي \|a تقويم الأداء \|a شركة أرمكو السعودية
700		\|9 37991 \|a Lang, Patricia \|e Super.
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/604475 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 604475
995		\|a Thesis
999		\|c 187421 \|d 187421