The Role of Recruitment, Training and Development in Achieving Employees’ Effectiveness in the Banking Sector in the Kingdom of Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Ruwaili, Naif Fawzi |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Bright, David (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | Kingston upon Hull |
| الصفحات: | 1 - 340 |
| رقم MD: | 605929 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | University of Hull |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 340 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Cultural Issues in Relation to Training and Development Within the Private Sector in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ghamdi, Fahad Ahmed منشور: (2013) -
To investigate the role that training and development programmes contribute in enhancing the skills and performance of employees in the Saudi Ministry of Labour
بواسطة: Al Azmi, Hamed M. منشور: (2013) -
Dissertation Report on The Impact of Training on Employee Satisfaction: In a Saudi Pharmaceutical Company
بواسطة: Al IFraid, Hameeda منشور: (2011) -
The effect of Training and Development on Employee Performance
بواسطة: Al Obaidi, Fida Fouad منشور: (2011) -
THE APPROPRIATENESS AND IMPORTANCE OF SELECTED ROLES AND COMPETENCIES FOR TRAINING AND DEVELOPMENT SPECIALISTS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Mozaini, Ahmed A. منشور: (1987)