Change Management Principles in the Privatization of the Public Sector in Saudi Arabia and the impact on the employee A Case Study of Saudi Telecom Company (STC) in the Mobile Sector
| المؤلف الرئيسي: | Abo Nayyan, Thamir |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Andrews, Rachelle (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | هاتفيلد |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 609247 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Hertfordshire |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 104 |
|---|
عناصر مشابهة
-
An assessment of employee perception of the effects of the privatization and the management of its process in the saudi telecom company
بواسطة: Al Harbi, Saif منشور: (2011) -
PERFORMANCE APPRAISAL PRACTICES THE CASE OF SAUDI TELECOM COMPANY (STC)
بواسطة: Al Harbi, Hussein Mohammed منشور: (2012) -
EMPLOYEES' PRODUCTIVITY: TECHNOLOGY TRANSFER BETWEEN PUBLIC AND PRIVATE SECTORS
بواسطة: Gowaid, Marran Jarrwan منشور: (1986) -
IMPROVING EMPLOYEE PRODUCTIVITY IN THE PUBLIC SECTOR OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Bakr, Adel Bakr Yousef منشور: (1984) -
Saudi Telecom, Privatization, and the Future
بواسطة: Al Zaid, Abd Allah منشور: (1993)