مارك: Change Management Principles in the Privatization of the Public Sector in Saudi Arabia and the impact on the employee

المؤلف الرئيسي:	Abo Nayyan, Thamir
مؤلفين آخرين:	Andrews, Rachelle (Super)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	هاتفيلد
الصفحات:	1 - 104
رقم MD:	609247
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	University of Hertfordshire
الكلية	School of Business
الدولة	بريطانيا
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01070nam a22002177a 4500
001	0280403
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 6553 \|a Abo Nayyan, Thamir \|e Auth
245		\|a Change Management Principles in the Privatization of the Public Sector in Saudi Arabia and the impact on the employee \|b A Case Study of Saudi Telecom Company (STC) in the Mobile Sector
260		\|a هاتفيلد \|c 2011
300		\|a 1 - 104
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Hertfordshire \|f School of Business \|g بريطانيا \|o 0020
653		\|a الخصخصة \|a القطاع العام \|a التطوير الإداري \|a شركة الاتصالات السعودية STC \|a الموظفون
700		\|9 21084 \|a Andrews, Rachelle \|e Super
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/609247 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 609247
995		\|a Thesis
999		\|c 190260 \|d 190260