The influence of the rewards on the employees‟ performance in Saline Water Conversion Corporation in Riyadh: Saudi Arabia (S.W.C.C.)
| المؤلف الرئيسي: | Al Shekh, Abd Allatif Abd Alaziz A. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Beaver, Allan (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | هاتفيلد |
| الصفحات: | 1 - 57 |
| رقم MD: | 609311 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Hertfordshire |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 57 |
|---|
عناصر مشابهة
-
An exploration reward management practices that influence employee motivation
بواسطة: Al Zeer, Abd Alaziz منشور: (2011) -
The Role of Performance and Rewards on Performance of an Organisation and Employees’ Satisfaction in Saudi Arabia
بواسطة: Al Mutairi, Badr Ghazi منشور: (2010) -
Influence of Reward Systems on Employee Motivation and Performance
بواسطة: Al Yahya, Khalid منشور: (2010) -
The influence of reward system as a tool of human resou rce management on the perf ormance of empl oyees
بواسطة: Rajkhan, Abd Allah Omar منشور: (2010) -
An investigation into incentive and reward practices and its relation to motivation at work: A case study of Al Rajhi Bank in Saudi Arabia
بواسطة: Al Mahmoud, Sarah منشور: (2013)