Effect of some demographic factors on job's stress level in nursing work at selected hospitals in South region of Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Zayad, Mohammed Y. A. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Kelly, Anne (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| موقع: | سوانسي |
| الصفحات: | 1 - 97 |
| رقم MD: | 609864 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Wales |
| الكلية | School of Management and Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 97 |
|---|
عناصر مشابهة
-
PATIENTS SAFETY CULTURE: A BASELINE ASSESSMENT OF NURSES’ PERCEPTIONS IN A SAUDI ARABIA HOSPITAL
بواسطة: Abo Shaiqah, Ahmad E. منشور: (2010) -
Exploring the Relationship Between Job Satisfaction and Intention to Leave Critical Care Nursing in Saudi Arabia
بواسطة: Al Asmari, Hajar Ali منشور: (2011) -
An investigation of the differences in nurses’ experiences in the public and private sector in Saudi Arabia, with an emphasis on nurses’ perceptions of job satisfaction and ability to perform well at work
بواسطة: Al Owayyid, Dimah Khalid منشور: (2012) -
JOB SATISFACTION OF SYRIAN NURSES WORKING IN INTENSIVE CARE UNITS
بواسطة: سلوم، شيرين دباح منشور: (2009) -
The Effectiveness of a Training Program Based on Jean Watson’s Theory of Human Caring in the Performance of Registered Nurses in Jordanian Hospitals
بواسطة: Lash, Ihsan Abd Alrazzaq Omar منشور: (2008)