Exploring the Relationship Between Job Satisfaction and Intention to Leave Critical Care Nursing in Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Asmari, Hajar Ali |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Douglas, Clint (Super.) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | بريزبن، أستراليا |
| الصفحات: | 1 - 79 |
| رقم MD: | 620903 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | Queensland University of Technology |
| الكلية | School of Nursing and Midwifery |
| الدولة | أستراليا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 79 |
|---|
عناصر مشابهة
-
JOB SATISFACTION OF SYRIAN NURSES WORKING IN INTENSIVE CARE UNITS
بواسطة: سلوم، شيرين دباح منشور: (2009) -
Assessing learninig needs for intensive care nurses working in Saudi Arabia
بواسطة: Abd Allah, Ghadah منشور: (2003) -
An investigation of the differences in nurses’ experiences in the public and private sector in Saudi Arabia, with an emphasis on nurses’ perceptions of job satisfaction and ability to perform well at work
بواسطة: Al Owayyid, Dimah Khalid منشور: (2012) -
BURNOUT AMONG JORDANIAN NURSES WORKING IN CRITICAL CARE UNITS (CCUs)
بواسطة: أسعد، داود سعيد منشور: (2008) -
Stress and stressors among Jordanian nurses working in critical care units
بواسطة: Abu Awwad, Awwad Ahmad. منشور: (2003)