Service provision in Saudi public service organizations an open system approach
| المؤلف الرئيسي: | Al Awwad, Khalid Ibrahim |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Shaw, Ian (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
1991
|
| موقع: | كاردف |
| الصفحات: | 1 - 420 |
| رقم MD: | 610495 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | University of Wales |
| الكلية | College of Cardiff |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 00923nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0315559 | ||
| 040 | |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 9932 |a Al Awwad, Khalid Ibrahim |e Auth | ||
| 245 | |a Service provision in Saudi public service organizations |b an open system approach | ||
| 260 | |a كاردف |c 1991 | ||
| 300 | |a 1 - 420 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c University of Wales |f College of Cardiff |g بريطانيا |o 0003 | ||
| 653 | |a الخدمة المدنية |a منظمات الخدمة المدنية |a جودة الخدمات |a السعودية | ||
| 700 | |9 47974 |a Shaw, Ian |e Super | ||
| 856 | |u http://search.mandumah.com/Record/610495 |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 950 | |c 610495 | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 191174 |d 191174 | ||
عناصر مشابهة
-
THE EFFECT OF CONTROL ON PUBLIC SERVICE EMPLOYEES: AN EXPLORATORY STUDY FOR CLIENTS' ATTITUDES TOWARD SAUDI ARABIAN PUBLIC SERVICE EMPLOYEES
بواسطة: Al Awwad, Khalid Ibrahim منشور: (1988) -
AN ANALYSIS OF THE EMPLOYEES PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM IN THE SAUDI ARABIAN CIVIL SERVICE
بواسطة: Abd Alkader, Mazen Faris منشور: (1990) -
THE EVOLUTION OF CIVIL SERVICE IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Arify, Mohammed Abd Alaziz منشور: (1982) -
THE REFORM OF THE REFORM A CRITICAL AND EMPIRICAL ASSESSMENT OF THE 1977 SAUDI CIVIL SERVICE RFFORM
بواسطة: Al Hamoud, Ahmed منشور: (1991) -
Survey of Civil Service Practices in the Saudi Arabian Public Sector with Recommendations for improving Human Resource Management
بواسطة: Al Sheraimy, Saad A. منشور: (1988)