The Role of the Rewards System in Improvingthe Performance and Motivation of Saudi Petrochemical Employees
| المؤلف الرئيسي: | Al Enezi, Abd Allah Fahad |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Weissmeyer, Carola (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | كيل |
| الصفحات: | 1 - 83 |
| رقم MD: | 610644 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | Keele University |
| الكلية | School of Management |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 83 |
|---|
عناصر مشابهة
-
How much volatility is the Saudi Arabian petrochemical industry exposed to with regard to market fluctuations
بواسطة: Al Drehih, Mohammed منشور: (2011) -
Influence of Reward Systems on Employee Motivation and Performance
بواسطة: Al Yahya, Khalid منشور: (2010) -
Technology transfer to Saudi Arabia petrochemical industry experience
بواسطة: Al Ghamdi, Ahmed Ali Khurman منشور: (1987) -
Determinants of employee motivation : A case of saudi health services
بواسطة: Al Soeed, Abd Allah منشور: (2011) -
The transferability of japanese and western production management practices to petrochemical organisations in saudi arabia
بواسطة: Adham, Fahad Saleh منشور: (1993)