The Effects of Training and Development on employees’ performance in SRPC
| المؤلف الرئيسي: | Al Harbi, Zaed Faisal Bin Kami |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Khan, Al Hajie Saidy (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | كيل |
| الصفحات: | 1 - 81 |
| رقم MD: | 610697 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | Keele University |
| الكلية | School of Management |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 81 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The role and effectiveness of Human Resources Training Development in Aramco Oil Saudi Arabia
بواسطة: Al Harbi, Hamad Mohammed منشور: (2010) -
The effect of Training and Development on Employee Performance
بواسطة: Al Obaidi, Fida Fouad منشور: (2011) -
E-LEARNING EFFECTIVENESS AND THE EMPLOYEES PERCEPTIONS OF E-LEARNING AS A METHOD OF TRAINING IN RELATION TO CLASSROOM TRAINING IN SAUDI ARAMCO
بواسطة: Al Towerqi, Thamer Awwadh منشور: (2011) -
Training & Development as an Effective Tool in Human Resources Management In Saudi Arabia Airlines
بواسطة: Al Makki, Ahmed Saleh منشور: (2011) -
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT: THE CASE OF VOCATl0NAL TRAINING IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Faisal, Faisal Faris منشور: (1981)