التخطيط الاستراتيجي لتنمية الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية لأداء صندوق تنمية الموارد البشرية
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategic Planning for Human Resource Development in the Kingdom of Saudi Arabia : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزي، مشعل بن سليمان العدواني |
| مؤلفين آخرين: | حريري، هاشم بن بكر بن محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | مكة المكرمة |
| التاريخ الهجري: | 1429 |
| الصفحات: | 1 - 290 |
| رقم MD: | 611221 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة أم القرى |
| الكلية | كلية التربية |
| الدولة | السعودية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 290 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التخطيط الاستراتيجى للموارد البشرية وأثره فى أنشطة إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية أمانة جدة المملكة العربية السعودية
بواسطة: الصحفى، أسامة منشور: (2012) -
التخطيط الإستراتيجي لبناء الموارد البشرية في الجامعات السعودية : دراسة تطبيقية على جامعة أم القرى
بواسطة: القرشي، زينب بنت عبدالكريم عامر منشور: (2008) -
أثر تنمیة وتطویر الموارد البشریة كوسیلة لتحقیق التنمیة الاقتصادیة في السودان في الفترة من ( 2008 م – 2015 م ) بالتطبیق على بنك فیصل الإسلامي السوداني
بواسطة: قادم، أبو بكر خمیس سلیمان منشور: (2016) -
أثر التخطيط الاستراتيجي على تنمية الموارد البشرية: دراسة ميدانية على وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في الفترة من 2012م - 2016م
بواسطة: أحمد، المهدي أحمد محمد منشور: (2017) -
المناخ التنظيمي و أثره على اداء الموارد البشرية في أمانة عمان الكبرى في المملكة الأردنية الهاشمية للفترة من 2010 إلى 2014
بواسطة: النجادا، افليح عبدالفتاح فليح منشور: (2014)