THE IMPORTANCE OF MANAGERS' VALUES IN SHAPING THE CULTURE OF TWO SAUDI ORGANIZATIONS: RCJY AND SABIC
| المؤلف الرئيسي: | Higan, Abd Alrhman A. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Coontz, Phyllis D. (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
1991
|
| موقع: | Pittsburgh |
| الصفحات: | 1 - 183 |
| رقم MD: | 612282 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | University of Pittsburgh |
| الكلية | The Graduate School |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 183 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Effective Leadership of a Culturally Diverse Workforce in Saudi Arabia Basic Industries Corporation (SABIC)
بواسطة: Al Zoman, Moudhi Mohammad منشور: (2012) -
The effect of Organizational context in implementing teamwork: the case of self-management work teams at SABIC.
بواسطة: Al Ghamdi, Ali منشور: (2013) -
Project Success and Success Factors : A Case Study Of Sabic International Projects in Saudi Arabia
بواسطة: Rodonova, Yulia منشور: (2010) -
واقع القيادة التحويلية وأثرها في التطوير التنظيمي : دراسة تحليلية في شركة سابك في المملكة العربية السعودية من وجهة نظر الإداريين فيها
بواسطة: الدويش، عبدالرزاق فيصل منشور: (2009) -
MAKING A VIDEO SCRIPT TO IMPROVE THE VISIBILITY OF SAUDI ARABIA BASIC INDUSTRIES CORPORATION (SABIC)
بواسطة: Al Sharif, Al Rabeea M. منشور: (1994)