The effect of Organizational context in implementing teamwork: the case of self-management work teams at SABIC.
| المؤلف الرئيسي: | Al Ghamdi, Ali |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Fraher, Amy (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | Bristol |
| الصفحات: | 1 - 80 |
| رقم MD: | 603499 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Bristol |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 80 |
|---|
عناصر مشابهة
-
A Critical Review of Website Attractiveness and Usability in E-recruitment A Case Study of SABIC
بواسطة: Al Ghamdi, Ibrahim Mohammed منشور: (2013) -
THE IMPORTANCE OF MANAGERS' VALUES IN SHAPING THE CULTURE OF TWO SAUDI ORGANIZATIONS: RCJY AND SABIC
بواسطة: Higan, Abd Alrhman A. منشور: (1991) -
Effective Leadership of a Culturally Diverse Workforce in Saudi Arabia Basic Industries Corporation (SABIC)
بواسطة: Al Zoman, Moudhi Mohammad منشور: (2012) -
Exploring Factors Enabling Organizational Agility at Saudi Basic Industries Corporation ( SABIC )
بواسطة: عسيرى، أحمد عبدالله هادى منشور: (2012) -
Project Success and Success Factors : A Case Study Of Sabic International Projects in Saudi Arabia
بواسطة: Rodonova, Yulia منشور: (2010)