INTERPERSONAL RELATIONS AS , POSSIBLE MEDIATING VARIABLE IN THE RELATIONSHIP BETWEEN AN ORGANIZATION'S STRUCTURE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT
| المؤلف الرئيسي: | Al Dakheel Allah, Dakheel A. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Faunce, William A. (super.) |
| التاريخ الميلادي: |
1988
|
| موقع: | إيست لانسنغ |
| الصفحات: | 1 - 270 |
| رقم MD: | 613101 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | Michigan State University |
| الكلية | College of Natural Science |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 270 |
|---|
عناصر مشابهة
-
THE RELATIONSHIP BETWEEN SUPERVISORY ACCESSIBILITY, COMMUNICATION STYLE, AND CONFIRMATION IN SUPERVISOR-SUBORDINATE INTERPERSONAL COMMUNICATION IN SAUDI ARABIAN PUBLIC ORGANIZATIONS
بواسطة: Alam, Mustafa منشور: (1989) -
The Mediating Effect of Organizational commitment on the Relationship between Work life Balance and Intention to Leave
بواسطة: Al Momani, Hanan Mohmmad منشور: (2015) -
The Relationship Between Employee Retention and Organizational Competence in Palestinian Universities in Gaza Strip
بواسطة: Abu Fayed, Islam Mahmoud منشور: (2015) -
Public Relations Practitioners' Roles and Commitments in the Professional and Organizational Domains: A Multi-dimensional Approach to Identify the Field's Development and Growth
بواسطة: Bankhar, Abd Allah Ali منشور: (1996) -
Employee motivation and commitment in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ayyafi, Afaf Mohammed منشور: (2011)