CENTRALIZATION OF THE SAUDI ARABIAN CIVIL SERVICE SYSTEM AND ITS IMPACT ON RECRUITMENT, CLASSIFICATION AND PROMOTION PROCESSES
| المؤلف الرئيسي: | AI Owayee, Fahd Jar Allah |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Levenson, Rosaline (Super.) |
| التاريخ الميلادي: |
1984
|
| موقع: | فورت كولنز |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 613544 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | Colorado State University |
| الكلية | The Graduate School |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 105 |
|---|
عناصر مشابهة
-
AN ANALYSIS OF THE EMPLOYEES PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM IN THE SAUDI ARABIAN CIVIL SERVICE
بواسطة: Abd Alkader, Mazen Faris منشور: (1990) -
RECRUITING PUBLIC SERVANTS IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Juhani, Abd Allah M. منشور: (1985) -
AN ANALYSIS OF THE RECRUITMENT OF FOREIGN EMPLOYEES IN THE CIVIL SERVICE OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Neaim, Hamad Abd Alaziz منشور: (1980) -
THE CIVIL SERVICE AND ITS REGULATION IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Binsaleh, Abd Allah Mohammed منشور: (1982) -
Service provision in Saudi public service organizations an open system approach
بواسطة: Al Awwad, Khalid Ibrahim منشور: (1991)