AN ANALYSIS OF THE RECRUITMENT OF FOREIGN EMPLOYEES IN THE CIVIL SERVICE OF SAUDI ARABIA
| المؤلف الرئيسي: | Al Neaim, Hamad Abd Alaziz |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
1980
|
| موقع: | دينتون |
| الصفحات: | 1 - 200 |
| رقم MD: | 614469 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | University of North Texas |
| الكلية | The Graduate School |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 200 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The effect of stereotypes practices in the choice between local and foreign labour in Saudi Arabia companies: Managers’ Perspective
بواسطة: Al Otaibi, Bandar A. منشور: (2011) -
The Manpower Dilemma of Saudi Arabia
بواسطة: Al Moammar, Abd Allah Abd Alaziz F. منشور: (1983) -
JOB SATISFACTION AMONG FOREIGN EMPLOYEES IN THE PRIVATE SECTOR IN SAUDI ARABIA
بواسطة: AI Suwaid, Abd Alrahman منشور: (1994) -
TOWARDS THE REDUCTION OF FOREIGN WORKERS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Dosary, Adel Shaheen منشور: (1991) -
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT AND MANPOWER PLANNING IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Alabd Alwahed, Ahmad Murtada منشور: (1981)