AN EXPLORATORY STUDY OF INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL FACTORS INFLUENCING EMPLOYEES' COMMITMENT TO THEIR WORK ORGANIZATION: THE CASE OF SAUDI ARABIA
| المؤلف الرئيسي: | Al Kahtani, Nasser S. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | McKinney, Jerome (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
1994
|
| موقع: | Pittsburgh |
| الصفحات: | 1 - 325 |
| رقم MD: | 613651 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | University of Pittsburgh |
| الكلية | The Graduate School |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 325 |
|---|
عناصر مشابهة
-
AN ASSESSMENT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THE INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA; THE EFFECTS OF PERSONAL DEMOGRAPHICS AND JOB-RELATED FACTORS ON FACULTY COMMITMENT
بواسطة: Al Kahtani, Moshobab Ayadh منشور: (2004) -
Social and Organizational Factors Influencing Workers' Commitment to Their Employing Organizations: The Case of Saudi Commercial Banks
بواسطة: Al Mlaifi, Yousef A. منشور: (2005) -
The Impact of Individuals' Values and Training on nOrganisational Commitment amongst New Employees in nSaudi Arabia The Case of National System of Joint Training (NSJT)
بواسطة: Al Shiddi, Abd Alaziz منشور: (2007) -
COMPUTERIZATION IN SAUDI ARABIA: A STUDY TO EXPLORE SAUDI PUBLIC EMPLOYEES' ATTITUDES AND CONSTRAINTS FACING COMPUTERIZATION
بواسطة: Al Mohaini, Abd Alrahman R. منشور: (1994) -
AN INVESTIGATION OF LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG SAUDI PUBLIC EMPLOYEES
بواسطة: Al Ammaj, Faisal Homoud منشور: (2000)