TRAINING AS A MEANS FOR SOLVING HUMAN RESOURCES PROBLEMS: A STUDY OF THE PERCEPTIONS OF MASAGERS IN THE ELECTRICAL SECTOR IN SAUDI ARABIA
| المؤلف الرئيسي: | Dhafar, Sami Abd Allah |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Heilman, Cas (super) |
| التاريخ الميلادي: |
1988
|
| موقع: | ميشيغان، إيست لانسنغ |
| الصفحات: | 1 - 158 |
| رقم MD: | 616134 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | Michigan State University |
| الكلية | College of Education |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 158 |
|---|
عناصر مشابهة
-
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT: THE CASE OF VOCATl0NAL TRAINING IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Faisal, Faisal Faris منشور: (1981) -
The role and effectiveness of Human Resources Training Development in Aramco Oil Saudi Arabia
بواسطة: Al Harbi, Hamad Mohammed منشور: (2010) -
Attracting human resource specialists to the private sector in Saudi Arabia
بواسطة: Hashem, Abd Allah Yalla منشور: (2005) -
Training & Development as an Effective Tool in Human Resources Management In Saudi Arabia Airlines
بواسطة: Al Makki, Ahmed Saleh منشور: (2011) -
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Kahtani, Said Abd Allah M. منشور: (1981)