LEADER |
01074nam a22002177a 4500 |
001 |
0028635 |
040 |
|
|
|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 30822
|a Gadir, Shakil Ahmed Ghulam
|e Auth.
|
245 |
|
|
|a ORGANIZATIONAL FAIRNESS IN PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEMS: CROSS CULTURAL COMPARISON OF SAUDIS AND AMERICANS
|
260 |
|
|
|a توسان، أريزونا
|c 1986
|
300 |
|
|
|a 1 - 112
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c University of Arizona
|f The Graduate School
|g الولايات المتحدة الأمريكية
|o 0012
|
653 |
|
|
|a تقييم الأداء
|a الثقافة التنظيمية
|a الدراسات المقارنة
|a الولايات المتحدة الأمريكية
|a السعودية
|
700 |
|
|
|9 50268
|a Torres, L.
|e Super.
|
856 |
|
|
|u http://search.mandumah.com/Record/616757
|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
940 |
|
|
|a تمت المناقشة
|
950 |
|
|
|c 616757
|
995 |
|
|
|a Thesis
|
999 |
|
|
|c 196972
|d 196972
|