DIFFERENCES BETWEEN SAUDI AND AMERICAN EMPLOYEES IN NEED FOR ACHIEVEMENT, POWER AND AFFILIATION
| المؤلف الرئيسي: | Hussein, AI Kahtani Ali |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Torres, David L. (Super.) |
| التاريخ الميلادي: |
1986
|
| موقع: | توسان، أريزونا |
| الصفحات: | 1 - 65 |
| رقم MD: | 616760 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Arizona |
| الكلية | The Graduate School |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 65 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Social and Organizational Bases of Role Behavior Orientations in Public Bureaucratic Settings: A Comparative Inquiry of Saudi Arabia and The United States
بواسطة: Al Qahtani, Moaddi M. منشور: (1995) -
ORGANIZATIONAL FAIRNESS IN PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEMS: CROSS CULTURAL COMPARISON OF SAUDIS AND AMERICANS
بواسطة: Gadir, Shakil Ahmed Ghulam منشور: (1986) -
A MANUAL FOR AMERICAN EXECUTIVES DOING BUSINESS IN SAUDI ARABIA : AN INTERCULTURAL COMMUNICATION STRATEGY
بواسطة: Bankhar, Abd Allah Ali منشور: (1986) -
THE EFFECTS OF SOME SELECTED FACTORS ON ADJUSTMENT OF SAUDI EMPLOYEES IN THE UNITED STATES
بواسطة: Al Wazzan, Abd Alrahman Hessein منشور: (2000) -
Differences in Handshake Perceptions between American, Japanese, and Saudi Arabia Businesspersons
بواسطة: Al Amoudi, Yaser منشور: (2010)