LEADER |
00972nam a22002177a 4500 |
001 |
0284292 |
040 |
|
|
|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 14520
|a Al Khelaif, Ayman A.
|e Auth.
|
245 |
|
|
|a MOTIVATION THEORIES AND QUALITY OF WORK
|
260 |
|
|
|a تينك، نيو جيرسي
|c 1988
|
300 |
|
|
|a 1 - 61
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c Fairleigh Dickinson University
|f The Graduate School
|g الولايات المتحدة الأمريكية
|o 0001
|
653 |
|
|
|a العمل
|a ضبط الجودة
|a الدافعية
|a النظريات الإدارية
|a عمل المرأة
|a الإدارة العامة
|
700 |
|
|
|9 21124
|a Annett, Hugh H.
|e Super.
|
856 |
|
|
|u http://search.mandumah.com/Record/616957
|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
940 |
|
|
|a تمت المناقشة
|
950 |
|
|
|c 616957
|
995 |
|
|
|a Thesis
|
999 |
|
|
|c 197154
|d 197154
|