Analysis of the Perceived usefulness, Perceived Ease of Use, and Expected Acceptance of Employee Monitoring Systems in Saudi Arabian Business Organizations
| المؤلف الرئيسي: | Al Omran, Rami |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Rossi, Kenneth G (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | هونولولو |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 617648 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | Hawaii Pacific University |
| الكلية | The Graduate School |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 107 |
|---|
عناصر مشابهة
-
ADULT VOCATIONAL NEEDS IN SAUDI ARABIAN ADULT EDUCATION AS PERCEIVED BY SAUDI STUDENTS IN THE UNITED STATES AND EDUCATORS AND TRAINERS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Saadat, Khalil Ebrahim منشور: (1993) -
AN ANALYSIS OF SAUDI ARABIAN EMPLOYEE PERFORMANCE IN SELECTED PUBLIC SECTOR SERVICE ORGANIZATIONS
بواسطة: Al Hendy, Yousif Mohamad Saad منشور: (1995) -
MAJOR DOMESTIC AND PROFESSIONAL PROBLEMS PERCEIVED BY FEMALE EDUCATIONAL ADMINISTRATORS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Kashif, Esmat منشور: (1991) -
Acceptance of Biometric Security Devices in Small and Medium Size Companies in Riyadh, Saudi Arabia
بواسطة: Mereani, Fawaz A. منشور: (2010) -
The Obstacles of Saudi Arabian organizations culture to implement total quality management : TQM
بواسطة: Al Naeem, Majed A. منشور: (2011)