مارك: Employee Performance and Cultural Configuration: An Analysis of Three Saudi Arabian Public Corporations' Cultures and Performance Utilizing an Organizational Culture Perspective

المؤلف الرئيسي:	Al Saeeri, Amir A.
مؤلفين آخرين:	Grosenick, Leigh E. (Super.)
التاريخ الميلادي:	1993
موقع:	ريتشموند، فرجينيا
الصفحات:	1 - 246
رقم MD:	618414
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	Virginia Commonwealth University
الكلية	The Graduate School
الدولة	الولايات المتحدة الأمريكية
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01119nam a22002177a 4500
001	0285104
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 17725 \|a Al Saeeri, Amir A. \|e Auth.
245		\|a Employee Performance and Cultural Configuration: An Analysis of Three Saudi Arabian Public Corporations' Cultures and Performance Utilizing an Organizational Culture Perspective
260		\|a ريتشموند، فرجينيا \|c 1993
300		\|a 1 - 246
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c Virginia Commonwealth University \|f The Graduate School \|g الولايات المتحدة الأمريكية \|o 0002
653		\|a الثقافة التنظيمية \|a الشركات العامة \|a الموظفون \|a السعودية \|a التنظيم الإداري
700		\|9 31844 \|a Grosenick, Leigh E. \|e Super.
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/618414 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 618414
995		\|a Thesis
999		\|c 198480 \|d 198480