The Influence of Individual and Organizational Characteristics on Training Motivation and Effectiveness
| المؤلف الرئيسي: | Al Ammar, Saad A. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Faerman, Sue R. (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
1994
|
| موقع: | ألباني |
| الصفحات: | 1 - 181 |
| رقم MD: | 618518 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | State University of New York at Albany |
| الكلية | Nelson A. Rockefeller College of Public Affairs and Policy |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 181 |
|---|
عناصر مشابهة
-
AN EXPLORATORY STUDY OF INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL FACTORS INFLUENCING EMPLOYEES' COMMITMENT TO THEIR WORK ORGANIZATION: THE CASE OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Kahtani, Nasser S. منشور: (1994) -
The influence of Organizational Culture and National Culture on Project Manager's Leadership Practices
بواسطة: Al Garni, Abd Allah منشور: (2012) -
Do Training Programmes Works Effectiveness of training on Productivity and Turnover in Saudi Organisations
بواسطة: Al Johani, Mashael منشور: (2010) -
The effect of organizational learning capabilities on organizational innovation : a study on Jordanian banks
بواسطة: Nazzal, Mohammad A.Hassan منشور: (2010) -
AN ASSESSMENT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THE INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA; THE EFFECTS OF PERSONAL DEMOGRAPHICS AND JOB-RELATED FACTORS ON FACULTY COMMITMENT
بواسطة: Al Kahtani, Moshobab Ayadh منشور: (2004)