Do Training Programmes Works Effectiveness of training on Productivity and Turnover in Saudi Organisations
| المؤلف الرئيسي: | Al Johani, Mashael |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | Nowrich |
| الصفحات: | 1 - 54 |
| رقم MD: | 687844 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of East Anglia |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 54 |
|---|
عناصر مشابهة
-
ON JOB TRAINING AS A TOOL TO DECREAS TURNOVER IN SAUDI BANKS
بواسطة: Al Khadrawi, Hashem منشور: (2009) -
FRONTLINE EMPOWERMENT Examining the Linkages Between Empowerment and Employee Turnover Among Call Handlers in Saudi Arabia
بواسطة: Al Bushaier, Khaled A. منشور: (2010) -
The effect of Training and Development on Employee Performance
بواسطة: Al Obaidi, Fida Fouad منشور: (2011) -
Supervisory Management Training and Developing in the University setting
بواسطة: Al Hammad, Mubarak Muhammad منشور: (1987) -
Employee motivation and commitment in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ayyafi, Afaf Mohammed منشور: (2011)