العلاقة بين العوامل الشخصية و الوظيفية و مدى التزام العاملين بالدوام الرسمي في أمانة عمان الكبرى - 2004 - 2007-
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship Between Employees' Promptness and Their Personal and Career - Related Factors in the Greater Amman Municipality |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المجالي، وليد علي ذياب |
| مؤلفين آخرين: | صويص، راتب جليل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 124 |
| رقم MD: | 635236 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 124 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التسويق الداخلي في تحقيق الالتزام التنظيمي متعدد الأبعاد للعاملين في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: الشوابكة، رائد ضيف الله منشور: (2010) -
مشاركة الموظفين الذكور في قضايا الصحة الإنجابية دراسة حالة " أمانة عمان الكبرى "
بواسطة: العليوي، سوسن محمد سلامة منشور: (2009) -
الأنماط القيادية السائدة في إدارة أمانة عمان الكبرى وأثرها على أداء العاملين: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: جويحان، رنا حامد خلوي منشور: (2010) -
أثر التمكين على أداء العاملين في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: العريق، إبراهيم داود فهد منشور: (2017) -
أسباب الوفيات في منطقة أمانة عمان الكبرى 1983 - 1990
بواسطة: العضايلة، محمد حمد حسن منشور: (1992)