أثر إدارة تنوع الموارد البشرية في قطاع التمريض على الالتزام التنظيمي : دراسة مقارنة بين المستشفيات العامة و الخاصة في مدينة الرياض
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Managing Human Resources Diversity in the Nursing Sector on Organizational Commitment: |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المصاروة، علي محمد أحمد |
| مؤلفين آخرين: | الخفاجي، نعمة عباس خضير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 219 |
| رقم MD: | 635933 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 219 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة تنوع الموارد البشرية على أداء المنظمات : دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: الجبارة، يعمر عبداللطيف حسين منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في اليمن
بواسطة: بلفقيه، أبو بكر حداد أبو بكر منشور: (2012) -
اثر إدارة المعرفة على الاداء المؤسسي في المنشأة الخدمية : دراسة حالة المنسقية العامة للخدمة الوطنية (الخرطوم)
بواسطة: الخليفة، محمد الجيلاني أحمد منشور: (2015) -
العلاقة بين انشطة العناية الذاتية وتقدير الذات لدى المرضى الذين يعانون من السكتة الدماغية في مركز الفرات الاوسط للعلوم العصبية في مدينة النجف الاشرف
بواسطة: حيدر محمد حالوب العابدي منشور: (2016) -
إدارة الموارد البشرية و دورها في تطوير مؤسسات القطاع الخاص العاملة في لبنان : دراسة ميدانية
بواسطة: حجازي، بسام أحمد منشور: (1999)