أثر إدارة تنوع الموارد البشرية على أداء المنظمات : دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Managing Human Resource Diversity on Organizational Performance : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجبارة، يعمر عبداللطيف حسين |
| مؤلفين آخرين: | عبابنة، هايل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 875580 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 107 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة تنوع الموارد البشرية في قطاع التمريض على الالتزام التنظيمي : دراسة مقارنة بين المستشفيات العامة و الخاصة في مدينة الرياض
بواسطة: المصاروة، علي محمد أحمد منشور: (2011) -
اثر إدارة المعرفة على الاداء المؤسسي في المنشأة الخدمية : دراسة حالة المنسقية العامة للخدمة الوطنية (الخرطوم)
بواسطة: الخليفة، محمد الجيلاني أحمد منشور: (2015) -
موارد نظم المعلومات وأثرها فى الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية : دراسة ميدانية فى المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: العوايشة، أسيد حسين عودة منشور: (2017) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء المؤسسي من خلال التعلم التنظيمي في المستشفيات الخاصة في دولة قطر
بواسطة: آل نملان، عبدالرحمن عوض علي منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في اليمن
بواسطة: بلفقيه، أبو بكر حداد أبو بكر منشور: (2012)