إعادة تصميم الوظيفة و أثرها على أداء العاملين في شركات الاتصالات الكويتية
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Redesigning and its Impact on Employees Performance in the Kuwaiti Telecommunications Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزي، يوسف معتق عايد |
| مؤلفين آخرين: | أبو حسين، الحارث محمد موسى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 122 |
| رقم MD: | 636276 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 122 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إعادة هندسة العمليات الإدارية على أداء العاملين كوسيلة لتحقيق الميزة التنافسية في قطاع شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الفاخوري، حنين مفيد عبدالعزيز منشور: (2016) -
أثر نظم المعلومات الادارية المحوسبة على أداء العاملين في شركة الاتصالات الفلسطينية
بواسطة: العمري، أيمن أحمد إبراهيم منشور: (2009) -
ضغوط العمل و أثرها على أداء العاملين دراسة حالة الموارد البشرية في شركة الاتصالات الأردنية
بواسطة: برهم، جلال يوسف منشور: (2006) -
أثر ضغوط العمل على أداء العاملين فى شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: العدوان، حسن محمود جريد منشور: (2016) -
ضغوط العمل و أثرها على أداء الموظفين في شركة الاتصالات الفلسطينية في منطقة قطاع غزة
بواسطة: بنات، عبدالقادر سعيد منشور: (2009)