ضغوط العمل و أثرها على أداء العاملين دراسة حالة الموارد البشرية في شركة الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
job stress and its effect on employees performance at human resources in jordanian telecommunication company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | برهم، جلال يوسف |
| مؤلفين آخرين: | السمان، محمد مروان بدر الدين, أبا زيد، رياض أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 569745 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 109 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: خشمان، أيسر محمد علي منشور: (2014) -
دور إدارة المواهب في تحسين أداء العاملين في شركة مصفاة البترول الأردنية : دراسة حالة
بواسطة: الشوفيين، إيمان علي منشور: (2016) -
أثر ضغوط العمل على أداء العاملين فى شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: العدوان، حسن محمود جريد منشور: (2016) -
أثر العولمة على إدارة الموارد البشرية في شركات الاتصالات الأردنية في الفترة من عام 2009 إلى 2014
بواسطة: أبو حيدر، حمزة حيدر منشور: (2015) -
أثر التمكين على أداء العاملين في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: العلي، حازم يوسف محمد منشور: (2013)