Performance Appraisal : The Case Study Of The Saudi Electricity Company
| المؤلف الرئيسي: | Ribat, Tawfiq Ibrahim |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Analoui, Farhad (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | Bradford |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 687726 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Bradford |
| الكلية | School of Electrical Engineering and Computer Science |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 77 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Perceptions of fairness within employees’ performance appraisal: an empirical study of the W estern Region of Saudi Electricity Company (SEC)
بواسطة: Al Harbi, Saleh Hamed منشور: (2009) -
The Role Of Hrd in Saudi Electric Company in Policy Practice
بواسطة: Al Shehri, Abd Alaziz Ahmed منشور: (2009) -
The Motivating System Of Performance Related Pay in The Saudi Electric Company Does It Increase Employees Performance
بواسطة: Al Jumah, Abd Alsalam منشور: (2011) -
Can Lean Philosophy be Applied at the Saudi Electricity Company?
بواسطة: Al Thaqafi, Mohammad منشور: (2011) -
Evaluation of The Training Effectiveness in the Saudi Electricity Company
بواسطة: Asiri, Salman Abdu M. منشور: (2010)