The Devolution of Human Resource Functions to Line Managers and its Effects on Employee Motivation
| المؤلف الرئيسي: | Al Heznawe, Yuosef |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Schyns, Birgit (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | Portsmouth |
| الصفحات: | 1 - 82 |
| رقم MD: | 688102 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Portsmouth |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 82 |
|---|
عناصر مشابهة
-
An exploration reward management practices that influence employee motivation
بواسطة: Al Zeer, Abd Alaziz منشور: (2011) -
The Impact of Human Resource Management (HRM) Practices on Employee Motivation in the National Water Company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Mabadi, Khalid Hameed منشور: (2011) -
Structuring an Effective Performance Appraisal System as a Tool of Employee Motivation in the Saudi Military
بواسطة: Al Qahtani, Ali Saleh منشور: (2010) -
Employee motivation and commitment in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ayyafi, Afaf Mohammed منشور: (2011) -
Strategic Human Resource Management
بواسطة: Al Sulami, Shaher منشور: (2010)