القواعد المجلات المؤتمرات الدعم الفني المساعدة
الرئيسية > أثر الإدارة الإستراتيجية على ت...>مارك

أثر الإدارة الإستراتيجية على تنمية الموارد البشرية: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني في الفترة من 2004 - 2014 م

المؤلف الرئيسي: الزبير، حسن عبدالرحيم حسن
مؤلفين آخرين: آدم، موسى أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1436
الصفحات: 1 - 241
رقم MD: 702491
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية رسالة دكتوراه
الجامعة جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية
الدولة السودان
المصدر: قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة تمت المناقشة
قواعد المعلومات: Thesis
رابط المحتوى:
المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01233nam a22002177a 4500
001 0046291
040 |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
041 |a ara 
100 |9 366512  |a الزبير، حسن عبدالرحيم حسن  |e معد 
245 |a أثر الإدارة الإستراتيجية على تنمية الموارد البشرية: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني في الفترة من 2004 - 2014 م 
260 |a أم درمان  |c 2015  |m 1436 
300 |a 1 - 241 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة أم درمان الاسلامية  |f معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية  |g السودان  |o 0124 
653 |a الإدارة الإستراتيجية  |a بنك فيصل الإسلامي  |a السودان  |a التخطيط الإستراتيجي  |a تنمية الموارد البشرية 
700 |9 422520  |a آدم، موسى أحمد  |e مشرف 
856 |u http://search.mandumah.com/Record/702491  |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
940 |a تمت المناقشة 
950 |c 702491 
995 |a Thesis 
999 |c 211431  |d 211431 

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.