مارك: مدى تطبيق أسس ومبادئ الجدارة في إدارة الموارد البشرية: دراسة من وجهة نظر العاملين في مراكز الوزارات الأردنية

العنوان بلغة أخرى:	The Level of Merit System Implementation In Human Resources Management: As Perceived By Public Employees In Jordanian Ministries
المؤلف الرئيسي:	أبو عيشة، أماني كمال
مؤلفين آخرين:	الطعامنة، محمد محمود (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2008
موقع:	اربد
الصفحات:	1 - 136
رقم MD:	720462
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة اليرموك
الكلية	كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01318nam a22002297a 4500
001	0293228
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 376364 \|a أبو عيشة، أماني كمال \|e معد
245		\|a مدى تطبيق أسس ومبادئ الجدارة في إدارة الموارد البشرية: دراسة من وجهة نظر العاملين في مراكز الوزارات الأردنية
246		\|a The Level of Merit System Implementation In Human Resources Management: As Perceived By Public Employees In Jordanian Ministries
260		\|a اربد \|c 2008
300		\|a 1 - 136
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة اليرموك \|f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية \|g الاردن \|o 0341
653		\|a إدارة الموارد البشرية \|a الجدارة \|a الموظفون \|a الوزارات الأردنية \|a سوق العمل \|a القوى العاملة
700		\|9 136055 \|a الطعامنة، محمد محمود \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/720462 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 720462
995		\|a Thesis
999		\|c 214092 \|d 214092