درجة ممارسة القادة الأكاديميين لإدارة التغيير في جامعات شمال الأدرن وعلاقتها بتكنولوجيا الأداء البشري من وجهة نظرهم
| العنوان بلغة أخرى: |
The Degree of Application by Academic leaders for Change Management at Northern Jordanian Universities and its Relationship With Human Performance Technololgy as Perceved by Academic Leaders Themselves |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العماوي، فادية إبراهيم ضيف الله |
| مؤلفين آخرين: | الشريده، هيام (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 721784 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية التربية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 135 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مستوى التخطيط الاستراتيجي في الجامعات الاردنية وعلاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظر القادة الاكاديميين
بواسطة: آل سليمان، بدر بن حسين بن عبدالله منشور: (2015) -
درجة أداء إدارة الموارد البشرية لمهامها ودورها فى تحقيق رؤية الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر القادة الأكاديميين والإداريين فيها : مقترحات للتطوير
بواسطة: بشارات، لينا محمد منشور: (2017) -
مدى الاهتمام ببناء الذاكرة التنظيمية وتوظيفها في تحسين اتخاذ القرارات الإدارية في الجامعات الأردنية الرسمية من وجهة نظر القادة الأكاديميين
بواسطة: عتوم، حسين محمد منشور: (2012) -
درجة توظيف مبادئ ديمنغ في الجودة الشاملة في إدارة الجامعات الأردنية و مشكلاتها و الحلول المقترحة من وجهة نظر القادة الاكاديميين
بواسطة: الخزام، محمد صالح منشور: (2010) -
درجة توظيف تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لدى القادة الأكاديميين والإداريين في الجامعات الأردنية: المعيقات والحلول المقترحة
بواسطة: الشقران، عبدالله عبدالكريم خميس منشور: (2012)