درجة أداء إدارة الموارد البشرية لمهامها ودورها فى تحقيق رؤية الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر القادة الأكاديميين والإداريين فيها : مقترحات للتطوير
| العنوان بلغة أخرى: |
The Performance Degree of human Resources Management and its Role in Achieving the Vision of Jordanian Public Universities as Perceived by Academic and Administrative Leaders : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بشارات، لينا محمد |
| مؤلفين آخرين: | جبران، علي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 156 |
| رقم MD: | 870495 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية التربية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 156 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأردنية ودور بعض المتغيرات في تحسينها من وجهة نظر القادة الإداريين فيها
بواسطة: المهيدات، نسيبة حمدان منشور: (2017) -
درجة فاعلية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالرضا الوظيفي في الجامعات الأردنية الرسمية من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: بني عيسى، دينا حابس منشور: (2016) -
العوامل المؤثرة في نتائج تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في الجامعات الأردنية الرسمية: دراسة تحليلية
بواسطة: الفاعوري، ميسون محمد منشور: (2013) -
درجة ممارسة القادة الأكاديميين لإدارة التغيير في جامعات شمال الأدرن وعلاقتها بتكنولوجيا الأداء البشري من وجهة نظرهم
بواسطة: العماوي، فادية إبراهيم ضيف الله منشور: (2010) -
فاعلية نظم المعلومات الادارية في الجامعات الاردنية الحكومية ودورها في تحسين الاداء المؤسسي ومقترحات للتطوير من وجهة نظر القادة الاكاديميين والاداريين
بواسطة: الشقران، رامي إبراهيم عبدالرحمن منشور: (2010)