Exploring the Link Between Strategic Humman Resource Management System and Performance in Jordanian Public hospital
| العنوان بلغة أخرى: |
استكشاف الصلة بين أنظمة استراتيجية إدارة الموارد البشرية والأداء في المستشفيات الحكومية الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Samara, Razan A. |
| مؤلفين آخرين: | Al Nuaimi, Mohammad A. (Super.) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 97 |
| رقم MD: | 723953 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 97 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Evaluation of the Strategic Approach Of Just-in-Time to the Purchasing and Supply Management of the Major National Specialized Tertiary Care Referral Hospital in Saudi Arabia
بواسطة: Al Dayhan, Mohammed منشور: (2011) -
Strategic Human Resource Management
بواسطة: Al Sulami, Shaher منشور: (2010) -
The Effect of the Adopted Computerized Human Resources Information System on Job Satisfaction in the Jordanian Private Hospitals within the Capital Amman
بواسطة: Nasser, Yazan Shaheer منشور: (2004) -
Developing Measurement Mathematical Model in Management Change and Strategic Planning using BSC Perspectives Case Study
بواسطة: Al Mtour, Ala'a M. منشور: (2010) -
دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في التطوير المستمر للرعاية الصحية : دراسة تطبيقية مقارنة بين المستشفيات الحكومية والخاصة في العاصمة عمان
بواسطة: الرجوب، سلامة رضوان احمد منشور: (2014)