أثر التدريب والتنمية في اداء العاملين بوجود إدارة المعرفة وزارة المالية في اليمن: دراسة حالة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Training and Development (T&D) on Employees' Performance in the Presence of Knowledge Management. The Ministry of Finance in Yemen: As ACase Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السماوي، أحمد علي ثابت |
| مؤلفين آخرين: | درة، عبدالباري ابراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 200 |
| رقم MD: | 724933 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 200 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التدريب على أداء العاملين بالتطبيق على البنك السعودي من 1990 إلى 1998 م
بواسطة: حمدان، عمار أحمد زاكي الدين منشور: (2002) -
أثر التدريب على أداء العاملين بالمؤسسات الحكومية : دراسة تطبيقية في وزارة العمل والإصلاح الإداري فى الفترة من 2008 - 2014 م
بواسطة: مصطفى، أحمد على عمر على منشور: (2015) -
أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على وزارة تنمية الموارد البشرية
بواسطة: أحمد، آسيا داؤد أبو بكر منشور: (2016) -
واقع إدارة التغيير وأثرها على أداء العاملين في وزارة الصحة الفلسطينية دراسة حالة مجمع الشفاء الطبي
بواسطة: عبيد، عوني فتحي خليل منشور: (2009) -
أثر تدريب العاملين على تنمية الكفاءة المحاسبية : دراسة حالة العاملين بالقطاع المصرفي بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني و بنك البركة السوداني
بواسطة: سعيد، أحلام سعيد بابكر منشور: (2011)