رضا العاملين كمتغير وسيط في العلاقة ما بين الثقافة التنظيمية و الاتزام التنظيمي في الجمعيات التعاونية في الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
Employees' satisfaction as amediating variable metweem organizational culture and organizational commitment in the cooperative associations in Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرشيدي، مشعل عيد |
| مؤلفين آخرين: | الشيبي، حميد عبدالمجيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 130 |
| رقم MD: | 725752 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 130 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وكفاءة أداء العاملين بالتطبيق علي شركة السكر السودانية
بواسطة: عبدالله، حسن حسب النبي حسن منشور: (2018) -
الولاء التنظيمي لدى العاملين في المكتبات العامة في دولة الكويت
بواسطة: الشريف، محمد عبدالله الحسيني منشور: (2010) -
الاستراتيجيات التسويقية كمتغير وسيط فى العلاقة ما بين وظائف إدارة المعرفة وتحقيق رضا العملاء فى شركات صناعة الأدوية فى الأردن
بواسطة: الرفايعة، عيد عباس محمود منشور: (2016) -
مدى تحقيق أهداف الرقابة الداخلية في الجمعيات التعاونية في دول الكويت
بواسطة: الخشاب، صالح بطي منشور: (2015) -
الجمعيات التعاونية الاستهلاكية في دولة الكويت : دراسة من منظور اقتصادي إسلامي
بواسطة: العازمي، خالد سالم منشور: (2016)