مارك: رضا العاملين كمتغير وسيط في العلاقة ما بين الثقافة التنظيمية و الاتزام التنظيمي في الجمعيات التعاونية في الكويت

العنوان بلغة أخرى:	Employees' satisfaction as amediating variable metweem organizational culture and organizational commitment in the cooperative associations in Kuwait
المؤلف الرئيسي:	الرشيدي، مشعل عيد
مؤلفين آخرين:	الشيبي، حميد عبدالمجيد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2013
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 130
رقم MD:	725752
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة الشرق الأوسط
الكلية	كلية الأعمال
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01331nam a22002297a 4500
001	0294629
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 379844 \|a الرشيدي، مشعل عيد \|e معد
245		\|a رضا العاملين كمتغير وسيط في العلاقة ما بين الثقافة التنظيمية و الاتزام التنظيمي في الجمعيات التعاونية في الكويت
246		\|a Employees' satisfaction as amediating variable metweem organizational culture and organizational commitment in the cooperative associations in Kuwait
260		\|a عمان \|c 2013
300		\|a 1 - 130
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة الشرق الأوسط \|f كلية الأعمال \|g الاردن \|o 0469
653		\|a الجمعيات التعاونية \|a الكويت \|a رضا العاملين \|a الثقافة التنظيمية \|a الولاء التنظيمي \|a إدارة الأعمال
700		\|9 130523 \|a الشيبي، حميد عبدالمجيد \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/725752 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 725752
995		\|a Thesis
999		\|c 216711 \|d 216711