THE IMPACT OF INTERNAL ORGANIZATIONAL FACTORS ON HUMAN RESOURCE INVOLVEMENT IN FORMULATING THE ORGANIZATIONAL STRATEGY: FIELD STUDY
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير العوامل التنظيمية الداخلية على إشراك الموارد البشرية في صياغة الإستراتيجية التنظيمية: دراسة ميدانية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Al Ethamat, Sayah Ayed Salem |
| مؤلفين آخرين: | Shamayleh, Adel Y. (Super.) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 732156 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الاردنية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01269nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0296054 | ||
| 040 | |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 383896 |a Al Ethamat, Sayah Ayed Salem |e Auth. | ||
| 245 | |a THE IMPACT OF INTERNAL ORGANIZATIONAL FACTORS ON HUMAN RESOURCE INVOLVEMENT IN FORMULATING THE ORGANIZATIONAL STRATEGY: FIELD STUDY | ||
| 246 | |a تأثير العوامل التنظيمية الداخلية على إشراك الموارد البشرية في صياغة الإستراتيجية التنظيمية: دراسة ميدانية | ||
| 260 | |a عمان |c 2014 | ||
| 300 | |a 1 - 119 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 11875 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a التنظيم الإداري |a الإستراتيجية التنظيمية |a شركات الاتصالات |a الأردن | ||
| 700 | |9 383897 |a Shamayleh, Adel Y. |e Super. | ||
| 856 | |u http://search.mandumah.com/Record/732156 |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 950 | |c 732156 | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 219543 |d 219543 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Electronic Human Resource Management (E-HRM) on Organizational Development of UNRWA in Gaza Strip
بواسطة: عطالله، أسماء عطا مصطفى منشور: (2016) -
The Strategic Implementation of Acquisitions: The Impact of Human Resource Factors on Acquired Firm Employees' Perception about Acquisition Success
بواسطة: Al Gharndi, Salem Mater منشور: (1994) -
HUMAN RESOURCE PLANNING IN ORGANIZATIONS
بواسطة: Al Ghamidi, Mohammed A. منشور: (1986) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Employees’ Satisfaction : A Field Study in the Jordanian Telecommunication Companies
بواسطة: الشيخلي، نور الدين أمين منشور: (2017) -
ASPECTS OF STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND THEIR ROLE IN DEVELOPING COMPETITIVE ADVANTAGE An Applied Study on the Jordanian Mobile Telecommunications Industry
بواسطة: Najia, Riham Darwish Mustafa منشور: (2008)