The Strategic Implementation of Acquisitions: The Impact of Human Resource Factors on Acquired Firm Employees' Perception about Acquisition Success
| المؤلف الرئيسي: | Al Gharndi, Salem Mater |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Alexander, Larry D. (Super.) |
| التاريخ الميلادي: |
1994
|
| موقع: | ريتشموند، فرجينيا |
| الصفحات: | 1 - 113 |
| رقم MD: | 618517 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | Virginia Polytechnic Institute and State University |
| الكلية | The Graduate School |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 113 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Significance of Human Resource Interventions in Relation to Retention of Employees in Multinational Companies
بواسطة: Al Melhem, Meshal Mohammad منشور: (2012) -
Strategic Human Resource Management
بواسطة: Al Sulami, Shaher منشور: (2010) -
THE IMPACT OF INTERNAL ORGANIZATIONAL FACTORS ON HUMAN RESOURCE INVOLVEMENT IN FORMULATING THE ORGANIZATIONAL STRATEGY: FIELD STUDY
بواسطة: Al Ethamat, Sayah Ayed Salem منشور: (2014) -
Factors Driving Technological Change and Its Impact on Human Resources Diversity Management Practices - Test of The Mediator Role For Strategic Renewal : An Exploratory Study In A Selected Sample of Multicultural Companies In Jordan
بواسطة: مسعد، قيس منشور: (2016) -
The Impact of Human Resource Development Programs on Employee Performance A study of ARAMCO Company, Saudi Arabia
بواسطة: Al Amri, Waleed منشور: (2010)