أثر التماثل التنظيمي في الالتزام التنظيمي لدى الموظفين الحكوميين في مدينة اربد
| العنوان بلغة أخرى: |
The impact of organizational identification on organizational commitment among governmental emplouees in Irbid city |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | غنام، أسيل عبدالرحمن |
| مؤلفين آخرين: | الطعامنة، محمد محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 732539 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 117 |
|---|
عناصر مشابهة
-
اتجاهات العاملين نحو أداء وحدات شوؤن الموظفين في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: عبيدات، فوزي عبدالمجيد منشور: (2003) -
النظام القانوني لتأديب الموظفين : دراسة مقارنة لأنظمة التأديب في الأردن و عمان
بواسطة: السعيدي، سيف بن سالم منشور: (1995) -
اتجاهات الموظفين الحكوميين في الأردن نحو فاعلية البرنامج التدريبي : رخصة قيادة الحاسوب الدولية ICDL دراسة استطلاعية
بواسطة: الشوابكة، زياد علي عيد منشور: (2005) -
أثر الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة في مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الرواشدة، ريم ياسر منشور: (2007) -
دور الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في القطاع المصرفي
بواسطة: بني عيسى، أحمد محمد عبدالرحمن منشور: (2011)