تأثير مستوى المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية على موظفي المؤسسة العامة للخطوط الجوية السعودية بجدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect Level of Organizational Climate on Job Alienation : Afield Study on Saudi Arabian Airlines Staff |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الأحمدي، هدى بنت سالم سلمان |
| مؤلفين آخرين: | صوفي، وهيب بن عبدالفتاح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| موقع: | جدة |
| الصفحات: | 1 - 132 |
| رقم MD: | 734161 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الملك عبد العزيز |
| الكلية | كلية الاقتصاد والإدارة |
| الدولة | السعودية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 132 |
|---|
عناصر مشابهة
-
المناخ المؤسسي وتأثيره على الرضا الوظيفي في قطاع المراقبة الجوية دراسة ميدانية لقطاع المراقبة الجوية المدنية في الأردن
بواسطة: عبدالقادر، هاله أحمد منشور: (1987) -
دراسة بعنوان برامج التدريب الإداري في مواجهة الصراع و تنمية العمل الجماعي بالمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية بمحافظة جدة
بواسطة: الجهني، عبدالرحيم بن سعيد بن دخيل منشور: (2003) -
تقييم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية
بواسطة: بنو شامي، محمد علي عبداللطيف منشور: (1995) -
التقنية وأثرها على السياسات التسويقية في منشآت الأعمال بالتطبيق على المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية
بواسطة: البحر، عبدالرزاق بن إبراهيم بن أحمد منشور: (1992) -
دور بيئة العمل الداخلية في تحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جده
بواسطة: الزهراني، عبير بنت حسن بن يحيى منشور: (2016)