مارك: تأثير مستوى المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي :

العنوان بلغة أخرى:	The Effect Level of Organizational Climate on Job Alienation : Afield Study on Saudi Arabian Airlines Staff
المؤلف الرئيسي:	الأحمدي، هدى بنت سالم سلمان
مؤلفين آخرين:	صوفي، وهيب بن عبدالفتاح (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2005
موقع:	جدة
الصفحات:	1 - 132
رقم MD:	734161
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة الملك عبد العزيز
الكلية	كلية الاقتصاد والإدارة
الدولة	السعودية
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01323nam a22002297a 4500
001	0296422
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 385216 \|a الأحمدي، هدى بنت سالم سلمان \|e معد
245		\|a تأثير مستوى المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي : \|b دراسة ميدانية على موظفي المؤسسة العامة للخطوط الجوية السعودية بجدة
246		\|a The Effect Level of Organizational Climate on Job Alienation : Afield Study on Saudi Arabian Airlines Staff
260		\|a جدة \|c 2005
300		\|a 1 - 132
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة الملك عبد العزيز \|f كلية الاقتصاد والإدارة \|g السعودية \|o 0029
653		\|a المناخ التنظيمي \|a الاغتراب الوظيفي \|a المؤسسة العامة للخطوط الجوية السعودية \|a جدة
700		\|9 253764 \|a صوفي، وهيب بن عبدالفتاح \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/734161 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 734161
995		\|a Thesis
999		\|c 220448 \|d 220448