Leading change in organizations : why transfoamtion efforts fail
| المؤلف الرئيسي: | Badhris, Louay Hassan |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | ملبورن |
| الصفحات: | 1 - 34 |
| رقم MD: | 744829 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | Queensland University of Technology |
| الكلية | Faculty of Built Environment and Engineering |
| الدولة | أستراليا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: | |
| ملحوظات: | النص باللغة الانجليزية |
| وصف العنصر: |
النص باللغة الانجليزية |
|---|---|
| الوصف المادي: |
1 - 34 |
عناصر مشابهة
-
WHY DO IT PROJECTS FAIL? AN INVESTIGATION
بواسطة: Bezaid, Majed منشور: (2010) -
Why I.T. Projects Fail, and How to Prevent
بواسطة: Al Anazi, Fahad منشور: (2012) -
Successful Change Management: The Case of King Saud University in Saudi Arabia
بواسطة: Hassan, Asma منشور: (2010) -
Changes in Organizational Culture in Initiatives: Implementing Sociotechnical Systems for Managing Organizations Knowledge
بواسطة: Al Muhaithief, Ismaiel منشور: (2000) -
Factors Leading to Small Construction Company Success in Saudi Arabia
بواسطة: Bageis, Abd Alrahman S. منشور: (2003)