How effective is the contribution of training and development in improving front line workers commitment and performance? : A Case Study of Saudi Telecom Company
| المؤلف الرئيسي: | Alabd Allah, Munirah A. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Hamlin, Bob (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | Wolverhampton |
| الصفحات: | 1 - 57 |
| رقم MD: | 752300 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Wolverhampton |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 57 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Role of Training and Development Programmes for Improving the Performance and Commitment of Front-line Workers in a Saudi Telecom Company
بواسطة: Al Turaif, Faten Saleh منشور: (2011) -
PERFORMANCE APPRAISAL PRACTICES THE CASE OF SAUDI TELECOM COMPANY (STC)
بواسطة: Al Harbi, Hussein Mohammed منشور: (2012) -
A SURVEY OF THE CONTRIBUTION OF HIGHER EDUCATION TO THE DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Alabd Alkader, Ali Abd Alaziz منشور: (1978) -
HUMAN COMPUTER INTERACTION IN SAUDI TELECOM COMPANY
بواسطة: Al Qahtani, Mulawwah منشور: (2010) -
Corporate Social Responsibility, Organisational Commitment and Organisational Performance A case study of employees from an instalment company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ogayyel, Abd Allah Abd Alaziz منشور: (2011)