أثر العدالة التنظيمية في دعم تطبيق معايير جائزة الموظف المثالي في وزارة الصناعة والتموين الأردنية والدوائر التابعة لها من وجهة نظر شاغلي الوظائف الإشرافية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Justice on Supporting the Application of Ideal Employee Award Criteria in the Jordanian Ministry of Industry, Trade and Supply and it's Departments as Perceived by the Supervisory Position
المؤلف الرئيسي: كحول، آية أحمد
مؤلفين آخرين: عبابنه، رائد إسماعيل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: اربد
الصفحات: 1 - 169
رقم MD: 782347
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية رسالة ماجستير
الجامعة جامعة اليرموك
الكلية كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
الدولة الاردن
المصدر: قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة تمت المناقشة
قواعد المعلومات: Thesis
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
الوصف المادي: 1 - 169

عناصر مشابهة