أثر العدالة التنظيمية في دعم تطبيق معايير جائزة الموظف المثالي في وزارة الصناعة والتموين الأردنية والدوائر التابعة لها من وجهة نظر شاغلي الوظائف الإشرافية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Justice on Supporting the Application of Ideal Employee Award Criteria in the Jordanian Ministry of Industry, Trade and Supply and it's Departments as Perceived by the Supervisory Position |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | كحول، آية أحمد |
| مؤلفين آخرين: | عبابنه، رائد إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 169 |
| رقم MD: | 782347 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01515nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0066813 | ||
| 040 | |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 413645 |a كحول، آية أحمد |e معد | ||
| 245 | |a أثر العدالة التنظيمية في دعم تطبيق معايير جائزة الموظف المثالي في وزارة الصناعة والتموين الأردنية والدوائر التابعة لها من وجهة نظر شاغلي الوظائف الإشرافية | ||
| 246 | |a The Impact of Organizational Justice on Supporting the Application of Ideal Employee Award Criteria in the Jordanian Ministry of Industry, Trade and Supply and it's Departments as Perceived by the Supervisory Position | ||
| 260 | |a اربد |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 169 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 1057 | ||
| 653 | |a العدالة التنظيمية |a جائزة الموظف المثالي |a وزارة الصناعة والتموين الأردنية |a الوظائف الإشرافية |a المعايير | ||
| 700 | |9 257611 |a عبابنه، رائد إسماعيل |e مشرف | ||
| 856 | |u http://search.mandumah.com/Record/782347 |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 950 | |c 782347 | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 228707 |d 228707 | ||
عناصر مشابهة
-
درجة تطبيق مديري المدارس الثانوية الحكومية الأردنية لمعايير التميز الإداري في ضوء جائزة الملكة رانيا العبدالله من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: الحوري، منال عزالدين عيسى منشور: (2011) -
بناء معايير وطنية لجائزة الملك عبدالله الثاني للياقة البدنية و دورها في تحقيق اهدافها من وجهة نظر القائمين عليها
بواسطة: الزعبي، عبدالحليم محمد منشور: (2009) -
السمات الاجتماعية و المعرفية و الإدارية للمديرين الحاصلين على جائزة الملكة رانيا العبد الله للمدير المتميز من وجهة نظر المعلمين في الأردن
بواسطة: العطيات، مها إبراهيم هاشم منشور: (2013) -
الصعوبات التي تواجه تطبيق جائزة الملك عبدالله الثاني للياقة البدنية من وجهة نظر معلمي التربية الرياضية في محافظة جرش
بواسطة: أبو العدس، عبير حسني منشور: (2010) -
درجة تطبيق معلمي التربية الرياضية في المدارس الثانوية الحكومية لمعايير جائزة الملك عبدالله الثاني للياقة البدنية وعلاقتها بالانضباط المدرسي من وجهة نظر المديرين في محافظة العاصمة عمان
بواسطة: الجبور، حاتم راتب أمين منشور: (2013)